Новый платёжный сервис и увеличение пособия по безработице: главные изменения в законодательстве с 1 января 2019 года

С началом нового года в силу вступает довольно много новых законов и поправок к уже существующим. Рассказываем, что готовит для россиян и кировчан в частности 2019 год.

Малый бизнес застрахуют от банкротства банков

С 1 января вступают в силу поправки в закон «О страховании вкладов физических лиц в банках РФ». Теперь система страхования банковских вкладов будет распространяться и на средства малого бизнеса.

Ранее при отзыве лицензии у банка страховались лишь вклады физлиц и индивидуальных предпринимателей. Как отметили в Центробанке, отсутствие страхования «серьёзно тормозит развитие малого бизнеса». С нового года величина возмещения станет такой же, как и для частных лиц и ИП - до 1,4 млн рублей.

Пособие по безработице станет больше

С 1 января размер пособия по безработице увеличится почти в два раза. Так, согласно Постановлению Правительства от 15.11.2018 №1375, минимальный размер выплат вырастет с 850 до 1 500 рублей, максимальный - с 4 900 до 8 000 рублей. Для людей предпенсионного возраста (за 5 лет до выхода на пенсию) размер пособия по безработице составит 11 280 рублей (ранее - 4 900 рублей).

В последний раз размер выплат для безработных граждан менялся в 2009 году.

Заработает новый платёжный сервис

1 января вступает в силу Указание ЦБ РФ №4949-У, которое вносит изменения в Положение «О платёжных системах Банка России».

Документ вводит новый сервис платёжной системы - сервис быстрых платежей (СБП). Он позволит осуществлять мгновенные переводы между клиентами как одного, так и разных банков. Изначально перевести средства можно будет по номеру телефону, но в дальнейшем обещают добавить и другие простые идентификаторы (по электронной почте, через мессенджеры и соцсети).

К ноябрю к тестированию СБП подключились 12 банков, эксперимент проходил весьма успешно. ЦБ не требует от банков обязательного присоединения к системе, но рассчитывает, что к ней подключатся все банки.

В 2019 году будет действовать льготный период, когда комиссия за переводы взиматься не будет. С 2020 года будут введены тарифные планы, их величина будет зависеть от суммы перевода. Однако максимальная стоимость операции не будет превышать 6 рублей - для крупных переводов.

По данным RG.RU, в первую очередь к СБП подключатся участники ассоциации «ФинТех»: Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Альфа-Банк, «Открытие», Райффайзенбанк, «Ак Барс», Тинькофф Банк и другие.

Отметим также, что хотя Указание Центробанка вступает в силу уже 1 января, система будет готова к запуску только к концу месяца.

Пенсионная реформа вступит в действие

С начала 2019 года начинает действовать нашумевшая пенсионная реформа. Повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно, в течение 10 лет. Так, тем, кто в следующем году должен был выйти на пенсию, придётся «задержаться» на работе ещё на полгода. Тем, кто планировал уйти на заслуженный отдых в 2020 году, добавится ещё 1,5 года. В конечно итоге пенсионный возраст поднимется до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.

Почитать в подробностях о том, как проходило принятие законопроекта, можно здесь.

Страховая пенсия немного подрастёт

С 1 января страховые пенсии будут проиндексированы. Средний размер прибавки по России составит 1 016 рублей, в Кировской области - 948 рублей.

– Страховая пенсия состоит из двух частей. Фиксированная выплата, которая у всех одинакова, будет проиндексирована на 7,05%. Эта выплата будет составлять 5 334 рубля 49 копеек. Вторая часть страховой пенсии зависит от количества баллов, пенсионных коэффициентов, которые накоплены за время трудовой деятельности. Стоимость одного пенсионного коэффициента с 1 января составит 87 рублей 24 копейки, – пояснил управляющий отделения ПФР по Кировской области Николай Пасынков.

Размер прибавок во второй части для каждого пенсионера будет индивидуальным. Чем больше стаж, заработок, страховые взносы и количество пенсионных баллов, тем больше сумма.

Работники смогут путешествовать за счёт работодателя

1 января вступают в силу поправки в Налоговый кодекс, которые позволят сотрудникам путешествовать по России за счёт работодателя.

Те расходы, которые работодатель потратит на организацию отдыха сотрудников, он сможет списать на издержки предприятия и они не будут облагаться налогами. При этом оплачиваться будет отдых исключительно внутри страны: заграничные поездки компенсировать никто не будет.

Лимит на одного сотрудника ограничивается 50 тысячами рублей. При этом общий объём расходов не должен превышать 6% от фонда оплаты труда. Поэтому многие предприниматели считают, что такая возможность будет доступна в первую очередь владельцам крупного и среднего бизнеса, которые выплачивают высокую «белую» зарплату.

Оплатить путешествие работодатель может не только самому сотруднику, но и его ближайшим родственникам: родителям, супругу (супруге), детям (или

подопечным) до 18 лет или до 24 лет, если они обучаются на очной форме. При этом если оба супруга работают в одной организации, то компенсация полагается каждому из них.

За мусор будем платить по-новому

С начала 2019 года по всей России стартует мусорная реформа. С 1 января все регионы, в том числе и Кировская область должны будут перейти на новую схему сбора и переработки мусора. С этого же момента будет работать единый региональный оператор, которым в нашем регионе стал «Куприт».

Для трёх регионов - Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя - старт мусорной реформы отложили на три года - до 1 января 2022-го, а, например, в Архангельской области - до 1 июля 2019 года.

Тем не менее, по утверждениям местных властей, Киров вполне готов к нововведениям и мусорного коллапса не будет. 26 декабря комиссия по переходу на новую систему обращения с ТКО приняла окончательное решение о том, что жители Кирова и Кирово-Чепецка будут платить с квадратного метра, а остальные - с человека. Однако конкретных цифр так и не было названо. Кировчане и чепчане будут платить «около пяти рублей в месяц с квадрата», для жителей остальных районов области плата будет зависеть от норматива - порядка 114,75 рубля в месяц с человека. Первые платёжки за мусор кировчане получат уже в феврале.

Подробнее обо всех перипетиях мусорной реформы можно почитать здесь.

НДС вырастет

С 1 января налог на добавленную стоимость, который закладывается в стоимость практически всех товаров и услуг, вырастет с 18 до 20%. О том, как это может отразиться на кировчанах, мы писали в одном из наших прошлых материалов.

МРОТ тоже вырастет

С 2019 года минимальный размер оплаты труда будет приравнен к прожиточному минимуму трудоспособного населения - до 11 280 рублей. Сейчас МРОТ равен 11 163 рублям.

За зарплаты ниже «минималки» компанию могут оштрафовать на 50 тысяч рублей, руководителя - на 20 тысяч рублей, ИП - на 5 тысяч рублей (ч. 6, ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Повышение МРОТ влечёт увеличение и других выплат: больничных, декретных, детских пособий, отпускных и командировочных.