В Кировской области наблюдается дефицит фармацевтов и врачей – на одну вакансию приходится 1,1 резюме. Также острая нехватка рабочих, специалистов в сфере строительства и розничной торговли. Такие выводы сделали аналитики hh.ru по итогам июля.
– Показательно, что почти все специализации, вошедшие в топ-15 наиболее дефицитных, относятся к большой профессиональной группе рабочего и производственного персонала. Предприятия региона остро нуждаются в синих воротничках, сегодня эту категорию вполне можно назвать производственной элитой, в том числе и с точки зрения предлагаемых зарплат, – отметила директор hh.ru по Кировской области Ольга Брылёва.
По её словам, в каждой третьей вакансии для рабочих указана зарплата на 20 тысяч выше, чем средняя по рынку, а в каждой шестой – в два раза выше средней. Таким образом работодатели стараются не только переманить персонал у компаний-конкурентов, но и привлечь людей из других профессиональных сфер, уверена эксперт.
Также добавим, что кадровый дефицит коснулся не только сферы фармацевтики, но и медицины. В связи с этим более 50 % работодателей готовы рассматривать кандидатуры на разные должности без опыта.
Ранее аналитики сервиса по поиску работы SuperJob представили кировчанам самые высокооплачиваемые в регионе вакансии за август.
