Онлайн-сервис по поиску работы hh.ru выяснил, как менялись в этом году значения индекса конкуренции в Кировской области. Дефицит кадров в регионе достиг максимальных значений с начала года.
Эксперты соотнесли количество резюме с количеством вакансий. Отметим, что комфортной для рынка нормой считается баланс 5-7,9 резюме на одну вакансию. В Кировской области максимальные значения индекса в текущем году зафиксированы в марте – 3,2 резюме на вакансию.
В апреле и мае индекс также снижался, но по итогам июня опустился до соотношения 2,2 резюме на вакансию. Это рекордно низкий показатель с начала текущего года. Добавим, что в целом по России индекс конкуренции составил в июне 3,1 резюме на вакансию, а в Приволжском ФО – 2,8 резюме на вакансию.
Напомним, что в Кировской области наблюдается острый дефицит кадров в сфере медицины и фармацевтики. На одну из около 500 вакансий приходится 0,9 резюме, выяснили эксперты hh.ru.
