Руководство получило право шпионить за персоналом во время работы.
Европейский суд по правам человека в Страсбурге разрешил работодателям читать личную переписку сотрудника в мессенджерах и электронной почте, если она велась в рабочее время. Об этом сообщает «Би-би-си».
По решению Европейского суда, общение в чатах в рабочие часы является нарушением корпоративных правил. А работодатель имеет право знать, чем занимался его сотрудник на работе, а также проверять результаты деятельности.
Однако суд счел неприемлемой неограниченную слежку за сотрудниками и предписал составить строгий перечень предписаний, предотвращающий злоупотребления со стороны начальства.
Добавим, решение суда распространяется на все страны, которые ратифицировали Европейскую конвенцию по правам человека.
Фото: top.rbk.ru
