Обязанности кандидата: Достижение запланированных результатов по продажам.
Разработка стратегии развития.
Координация работы отдела продаж.
Постановка и отслеживание исполнения личных целей сотрудников.
Управление продажами, ассортиментом, ценами.
Внедрение и развитие стандартов в работе персонала по продвижению продукта.
Развитие существующих и подключение новых каналов
Требования к кандидату: Знание основ практического маркетинга.
Обладание навыками внедрения инструментов продаж.
Понимание принципов рекламного рынка.
Высокие коммуникативные навыки
Условия работы: Возможность карьерного роста до коммерческого директора.
Комфортная позитивная творческая атмосфера
Современная информационная система (CRM + процессное управление)
Система оплаты - оклад + бонусы по результатам работы компании
Пятидневная рабочая неделя
Дополнительная информация по вакансии: Кандидаты отбираются на конкурсной основе.