Юрист SuperJob рассказал, стоит ли увольняться перед праздниками и какие есть особенности процесса.
Есть ли выгода в увольнении перед праздниками?
Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения. Чем больше праздничных дней в месяце, тем вышестоимость рабочего дня у сотрудника, получающего оклад: проще говоря, это возможность получить столько же денег за меньшее количество рабочих часов.
За сколько нужно предупреждать об увольнении?
В случае увольнения работника по собственному желанию, он должен предупредить работодателя за 2 недели . При этом выходные,праздничные дни учитываются в этом сроке.
По договоренности с работодателем, срок окончания трудового договора может быть больше или меньше двух недель. Есть ситуации, когда работодатель должен уволить работника в день, указанный в заявлении или на испытательном сроке работник должен предупредить за три дня.
Фото: spark.ru
798
