Автомобилистам Родительский чат ПоговорИИм Лунный календарь 2024 Дачные хитрости Дом мечты Песочница СВОИ. Кировские
Спецпроект
ВОПРОС-ОТВЕТ
 
ВХОД / РЕГИСТРАЦИЯ
 
 
 

Выгодно ли увольняться перед праздниками?

Автор:
, в
Просмотров: 240

Юрист SuperJob рассказал, стоит ли увольняться перед праздниками и какие есть особенности процесса.

Есть ли выгода в увольнении перед праздниками?

Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения. Чем больше праздничных дней в месяце, тем вышестоимость рабочего дня у сотрудника, получающего оклад: проще говоря, это возможность получить столько же денег за меньшее количество рабочих часов.

За сколько нужно предупреждать об увольнении?

В случае увольнения работника по собственному желанию, он должен предупредить работодателя за 2 недели . При этом выходные,праздничные дни учитываются в этом сроке.

По договоренности с работодателем, срок окончания трудового договора может быть больше или меньше двух недель. Есть ситуации, когда работодатель должен уволить работника в день, указанный в заявлении или на испытательном сроке работник должен предупредить за три дня.

Фото: spark.ru


 
Все соцсети
Комментарии
0
 
 
Оставь свой комментарий
 
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Хотите обсудить? Оставьте комментарий, нам важно ваше мнение
Ваш комментарий ожидает модерации
   
 
Свойкировский.рф - сайт о том, как жить в Кирове. Без фейков, детально, непредвзято. Самые актуальные и интересные новости, репортажи, интервью, прямые трансляции, подкасты, журналистские исследования и эксперименты. Тематические разборы по запросам читателей. Самая подробная городская афиша и подборка свежих вакансий. Присоединяйся к нам!