Свойкировский отвечает на вопросы читателей.
– Чиновники опять обсуждают переход на четырёхдневную рабочую неделю. Её правда могут сделать у нас?
В обозримом будущем нет. В течение шести лет чиновники, общественники и разного рода эксперты в России периодически возвращаются к обсуждению перехода на четырёхдневную рабочую неделю. Впервые об этом заговорил Дмитрий Медведев ещё в 2019 году, он тогда был премьер-министром и на Международной конференции труда в Женеве говорил о перспективе такого перехода в мировой экономике. В 2022 году председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что россияне могут перейти к такому формату работы в недалёком будущем. В 2024 году вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предложил ввести четырёхдневную рабочую неделю для многодетных родителей.
Какую информацию считать последней и официальной?
6 октября 2025 года министр труда и соцзащиты Антон Котяков дал официальные комментарии ТАСС, обозначив позицию профильного министерства по этому вопросу. Он заявил, что ждать введения четырёхдневной рабочей недели на федеральном уровне пока не стоит, поскольку дефицит кадров в ряде отраслей не позволяет сократить рабочее время без ущерба для экономики. При этом министр отметил возможность индивидуальной настройки рабочего графика между работником и работодателем. По его словам, сокращённая рабочая неделя в России чаще всего является вынужденной мерой отдельных компаний, обусловленной технологическими или организационными причинами.
В 2024 году Минтруд сформировал пятилетний прогноз кадровых потребностей, выявив дефицит квалифицированных сотрудников в нескольких отраслях. При этом министерство подчеркнуло, что трудовое законодательство России уже является достаточно гибким и позволяет обсуждать индивидуальные графики работы. Однако большинство работодателей пока не готовы к массовому внедрению четырёхдневной рабочей недели.
Что вообще подразумевает четырёхдневная рабочая неделя?
По сути это соглашение, при котором сотрудники работают четыре дня в неделю вместо привычных пяти. При этом рабочее время может оставаться прежним. Например, 40 часов, распределённых на 4 дня по 10 часов. Или сокращаться, например, 32 часа с 8-часовым рабочим днём. Такой формат рассматривается как способ повышения эффективности труда, улучшения баланса между работой и личной жизнью, а также снижения стресса сотрудников. Однако профсоюзы и представители экспертного сообщества иногда выступают против, видя в этом угрозу трудовому праву, как, например, восьмичасовой рабочий день.
Есть страны, где это работает?
Впервые четырёхдневная рабочая неделя была введена в 1965 году в компании Roundpay Metal Finishers в Великобритании, а с тех пор идея распространилась и до сих пор тестируется в разных странах.
Например, в Великобритании с 2018 года 61 компания и 2900 сотрудников приняли участие в шестимесячном эксперименте, где 92% компаний решили оставить сокращённый график. В США успешный двухлетний эксперимент с дополнительным выходным провела компания Buffer, которая зафиксировала повышение производительности. В Японии Microsoft отметил рост продуктивности сотрудников на 40% после перехода на четырёхдневку.
В России же тема четырёхдневной рабочей недели остаётся на повестке, но пока не имеет предпосылок для масштабного внедрения из-за кадрового дефицита и экономических вызовов.
Напомним, недавно мы рассказывали, как рассчитывается налог на имущество и почему мы должны его платить.
Фото: Свойкировский
По теме
1289
1289
