Изменения уточняют порядок оформления переработок и их оплаты, а также усиливают защиту отдельных категорий работников.
Об этом рассказал руководитель Государственной инспекции труда в Кировской области Александр Бердинских.
Что изменится
В статью 99 Трудового кодекса Российской Федерации внесут уточнения. В некоторых случаях работодатель сможет привлечь сотрудника к сверхурочной работе только после получения его письменного согласия. При этом у работника не должно быть медицинских противопоказаний.
Сверхурочная работа — это работа по инициативе работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени.В статью 152 Трудового кодекса добавят правила расчёта оплаты переработок. Они будут распространяться и на сотрудников с суммированным учётом рабочего времени. Это особый способ расчёта, при котором рабочее время оценивают не за один день или неделю, а за более длительный период.
Также с 1 сентября допустимый объём сверхурочной работы для одного сотрудника смогут увеличить до 240 часов в год.
Что нужно сделать работодателям
Работодателям потребуется обновить внутренние документы, в том числе правила трудового распорядка и положения об оплате труда.
В них необходимо прописать:
- как будут учитывать сверхурочные часы;
- в каком порядке получать письменное согласие сотрудника;
- какие дополнительные гарантии предусмотрены для отдельных категорий работников;
- как будет рассчитываться оплата переработок.
Для кого действуют дополнительные гарантии
Особое внимание работодателям рекомендуют уделить беременным женщинам, несовершеннолетним и сотрудникам с семейными обязанностями.
Для этих категорий предусмотрены дополнительные ограничения. В некоторых случаях привлекать их к сверхурочной работе нельзя даже при наличии письменного согласия. В других ситуациях потребуется соблюдать дополнительные условия и проводить согласования.
Как подготовиться к изменениям
Работодателям рекомендуют заранее проверить кадровые документы и внутренние правила, обучить ответственных сотрудников и подготовить новые формы документов.
За разъяснениями можно обратиться в Государственную инспекцию труда, Роструд — Федеральную службу по труду и занятости, — или воспользоваться информацией на сайте Онлайнинспекция.рф.
Напомним, Александр Соколов раскритиковал главу Яранска за бездействие: «Не имеет морального права возглавлять город».
Фото: Свойкировский
По теме
1036
По теме
1036
