Рассказываем, имеют ли право вас заставить идти на выборы президента вопреки своему желанию.
Имеет ли право руководство отправить сотрудников голосовать на выборы?
Нет, не имеет. Это следует из статьи № 4 Федерального закона № 67 «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации». Согласно документу, граждане России имеют право участвовать в выборах, но это понятие подразумевает собой добровольное и свободное от косвенных влияний решение. То есть никто не имеет права принудить к участию в подобном мероприятии.
Подкреплено это и статьёй 60 Трудового кодекса РФ. Согласно ей, запрещено требовать от сотрудника работы, не предусмотренные договором.
Что делать, если работодатель принуждает идти на выборы и голосовать за нужного кандидата?
В таких случаях есть несколько возможных путей спасения. Один из них – обязательно фиксировать принуждения на диктофон или камеру. Аудиозапись или видео смогут послужить доказательством нарушения ваших прав и закона РФ.
Второй вариант – позвонить в Роструд или Центральную избирательную комиссию. В первом случае надзорный орган фиксирует нарушения со стороны работодателя. ЦИК же занимается в основном более массовыми вопросами, когда из одной компании или госоргана поступает сразу несколько жалоб.
По теме
1070
