Полезный город Человек дела Дело Быкова Коронавирус в Кирове Плитко & Co Песочница
Спецпроект
ВОПРОС-ОТВЕТ
 
ВХОД / РЕГИСТРАЦИЯ
 
 
АКЦИИ И СКИДКИ КИРОВА
 

Как отдыхаем в новый, 2022 год?

Автор:
7 декабря 2021, в 09:12
Просмотров: 1842

Рассказываем, будут ли россияне работать 31 декабря 2021 года.

– Слышал, что в новый, 2022 год, отдыхаем 9 дней, так ли это? Редакция, подскажите, как будем работать 31 декабря, ведь сам праздник выпадает на пятницу?

В новогодние праздники в 2022 году россияне будут отдыхать 10 календарных дней.

Выходными станут:

  • 31 декабря 2021 года;

  • и начало января 2022 года: с 1 по 9 число включительно.

Документ, согласно которому 31 декабря стал выходным днём, премьер-министр Михаил Мишустин подписал ещё в октябре 2020 года.

Кто точно будет работать 31 декабря 2021 года?

31 декабря 2021 года остаётся рабочим, например, для сотрудников общественного транспорта, машинистов поездов, пилотов и стюардесс, дежурных врачей, специалистов скорой помощи, пожарных бригад и сотрудников других экстренных служб.

В отдельную категорию работников определили спортсменов и представителей творческих профессий: актёров, музыкантов, журналистов. Для них работа в выходные и праздники фиксируется коллективным или трудовым договором.

При этом оплата труда в выходной день должна быть не менее чем в двойном размере, об этом сказано в статье 153 Трудового кодекса. Также работник имеет право отказаться от оплаты труда в двойном размере, если ему предоставят отгул в любой другой выбранный им день.

Как отдыхаем в новый, 2022 год?

Коротко о главном:

1. В новогодние праздники в 2022 году россияне будут отдыхать 10 календарных дней: 31 декабря 2021 года и с 1 по 9 января 2022 года включительно.

2. 31 декабря 2021 году остаётся рабочим для сотрудников общественного транспорта, машинистов поездов, пилотов и стюардесс, дежурных врачей, специалистов скорой помощи, пожарных бригад и сотрудники других экстренных служб.

3. Оплата в выходной должна быть не менее чем в двойном размере, об этом сказано в статье 153 Трудового кодекса.

4. Работник имеет право отказаться от оплаты труда в двойном размере, если ему предоставят отгул в любой другой выбранный им день.

Если у вас есть вопросы, на которые вы не можете найти ответ, задайте их нам, и мы постараемся на них ответить.

Фото: pixabay.com, pexels.com


 
Все соцсети
Комментарии
6
 
 
Комментарии (6)
 
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
ЛУЧШЕЕ НА ПОРТАЛЕ
Комментарии
 
Гость
 
Гость
Ссылка на комментарий 7 декабря 2021, в 11:52
гуляй рванина-покажем имям наш характер!
Гость
 
Гость
Ссылка на комментарий 7 декабря 2021, в 12:50
Ты нажрешься палёной путинки как скотина в очередной раз
Гость
 
Гость
Ссылка на комментарий 7 декабря 2021, в 16:01
ну не пьет моя скотина даже водку жирки- Скунса-эделяштуйни, предпочитает болтушку с отрубям! и ты поменьше пей загран.пойло от америкосов-отравят тебя,тваю жану и твою пахУчую и вонючую очередную bLiadучую подстилку.
Гость
 
Гость
Ссылка на комментарий 7 декабря 2021, в 21:34
Ловите наркомана!
Алексей Шестаков
 
Алексей Шестаков
Ссылка на комментарий 7 декабря 2021, в 18:48
Да как обычно, в шардже, у Мухаммадыча.
Гость
 
Гость
Ссылка на комментарий 7 декабря 2021, в 21:35
Ты ширнулся что ли?
 
   
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ
 
Свойкировский.рф - сайт о том, как жить в Кирове. Без фейков, детально, непредвзято. Самые актуальные и интересные новости, репортажи, интервью, прямые трансляции, подкасты, журналистские исследования и эксперименты. Тематические разборы по запросам читателей. Самая подробная городская афиша и подборка свежих вакансий. Присоединяйся к нам!