По данным экспертов hh.ru, в Кировской области дополнительную премию в конце года получают только 11 % сотрудников. Рассказываем, что такое 13-я зарплата и как её получить.
Что такое 13-я зарплата?
13-я зарплата – премия по итогам года. Её выплачивают перед Новым годом в размере, приблизительно равном месячному окладу сотрудника. В Трудовом кодексе Российской Федерации такого термина нет.
За что выплачивают 13-ю зарплату?
Принимают решение о выплате дополнительной премии непосредственно работодатели. Зачастую её наличие зависит от результатов и полученных доходов. Чаще всего основанием становятся перевыполнение плана, весомый вклад в развитие, удачное предложение.
Кому не положена 13-я зарплата?
Принять решение об отказе в выплате премии может работодатель. Причинами могут стать невыполнение обязанностей, опоздания, невыполнение плана, ошибки, отпуск по уходу за ребёнком.
Могут ли выплатить 13-ю зарплату сотруднику в декрете?
Сотрудники во время декретного отпуска не работают, поэтому они получают пособие по уходу за ребёнком. На доплату могут рассчитывать те, кто перешёл на частичную занятость. При этом порядок премирования родителей в декрете необходимо фиксировать в договоре.
Как получить 13-ю зарплату при увольнении?
13-ю зарплату сотрудник может получить даже при увольнении. Однако вознаграждение должно предусматриваться коллективным соглашением, не должно быть долгов по проектам и прочих нареканий. В таком случае премию могут выплатить вместе с расчётом.
1030
12 сентября 2023, в 20:26
