Первый весенний месяц в программе «Своё время» (12+) посвящён женщинам, а 27 марта в России отмечают День войск национальной гвардии. Поэтому гостями Веры Куклиной в эфире стали сотрудницы Управления Росгвардии, а именно заместитель начальника отдела кадров управления вневедомственной охраны, подполковник полиции Татьяна Жовнер и старший инспектор отдела лицензионно-разрешительной работы по городу Кирову, капитан полиции Владлена Жукова.
Почему девушки идут работать в силовые структуры, что нужно, чтобы тебя взяли на службу в Росгвардию, и как сегодня получить разрешение на оружие, —читайте в нашем интервью.
Удивление вызывает тот факт, что девушки идут на работу в Росгвардию, сочетая силу и женственность. Как вы приняли решение служить и какие дорожки вас к этому привели? Татьяна, давайте начнём с вас.
- Сначала я пришла в структуру УМВД на вольнонаёмную должность. Работала и секретарем, и оператором ЭВМ. Мне нравилось смотреть на сотрудников в форме, и я поставила себе цель — стать сотрудником полиции. Всё сбылось. Сначала я была на должности младшего начальствующего состава, а потом получила офицерскую должность, на которой сейчас нахожусь.
Знаю, что в силовых структурах нередко можно встретить преемственность поколений. В вашей семье она есть?
- Мамуля была бухгалтером в системе УМВД, Росгвардию она уже не застала.
То есть, по женской линии у вас это пошло? Когда смотрели, как мама работает, хотелось так же?
- Мама была бухгалтером, это цифры, цифры, цифры. И бухгалтером мне быть точно не хотелось.
А кем хотелось быть?
- Когда я работала секретарём, приняла решение, что хочу общаться с людьми. У меня это хорошо получалось. И когда я поставила себе цель стать сотрудником полиции, хотела попасть именно в отдел кадров.
Владлена, теперь о вас. Как вы пришли в Росгвардию?
- Я из семьи военных. Мой папа, мой дедушка, мой крёстный, мои близкие родственники — все были сотрудниками силовых структур. И то, что я тоже буду служить, не было для меня новостью, я была к этому готова. Я с детства видела, как папа поднимается по тревоге, какой у него ненормированный рабочий день, стрельбы, физическая подготовка. Всё это мне было знакомо.
Получается, папе нравилась его работа, раз он так вас зарядил?
- Да,он служил очень долгое время. Сама судьба меня привела к тому, что я тоже нахожусь на службе в Росгвардии.
Можно ли сказать, что ваша мечта сбылась?
- Думаю, да, потому что у меня финансово-экономическое образование, изначально я работала бухгалтером. Но судьба сложилась так, что мне предложили должность специалиста-ревизора Управления по налоговым преступлениям. Спустя четыре года Управление расформировали, из 120 человек осталось всего 30. Меня пригласили в отдел лицензионно-разрешительной работы по городу Кирову, где я до сих пор служу, и мне очень нравится. Что ни делается, всё к лучшему, я бы так сказала.
А чем конкретно вы занимаетесь?
- Любые вопросы, касаемые гражданского огнестрельного оружия, идут через нас. Кроме того, мы контролируем частную охранную и детективную деятельность. Мы изымаем оружие и патроны, если происходят случаи нарушения законодательства. А ещё мы занимаемся отправкой гражданского оружия в зону СВО. Это работа идёт благодаря нашим активным гражданам, которые несут своё оружие и патроны, и даже новое специально покупают и приносят. Ну и, конечно, благодаря грамотному руководству наших командиров.
Оружие, которое вы контролируете, охотничье?
- Гражданское оружие и служебное, когда это касается частных охранных организаций.
Как происходит этот контроль? Ведь оружие просто так не купить, его можно получить по каким-то опредёленным критериям.
- Конечно. Чтобы стать владельцем гражданского огнестрельного оружия гладкоствольного или оружия ограниченного поражения, нужно пройти медицинское обследование в государственной поликлинике и получить две медицинские справки формы 002 и 003. Затем пройти обучение по безопасному обращению с оружием. В случае покупки охотничьего гладкоствольного оружия нужно также получить охотничий билет федерального образца. После всего этого человек должен приобрести сейф для хранения оружия и боеприпасов, и установить его дома в скрытом месте. После того, как все документы будут на руках и сейф будет установлен, можно обратиться к нам в отдел лицензионно-разрешительной работы по городу Кирову и подать заявление на получение лицензии на приобретение оружия.
Дальше мы уже сами запрашиваем на гражданина сведения об отсутствии у него судимости. Если он не был судим за тяжкое, либо особо тяжкое преступление, выдаём лицензию на приобретение оружия.
То есть это очень высокая ответственность?
- Да, конечно. Я бы сказала, что охотники у нас – это самые добропорядочные и дисциплинированные граждане, потому что в случае нарушения каких-либо норм законодательства, оружие у них изымается на определенный срок, а бывает и навсегда.
Как обнаруживается, если условия не соблюдаются?
- Мы выходим на проверки владельцев оружия. Кроме того, мы постоянно взаимодействуем с полицией. Соответственно, видим, кто и что нарушает.
Татьяна, как вы принимаете сотрудников на службу?
- Кандидаты, которые хотят служить в Росгвардии, приходят с пакетом документов. Мы выдаём направление для прохождения военно-врачебной комиссии, также в Центре психологической диагностики идут психологические тесты, потом полиграф. На основании этих документов и проверок комиссия принимает решение, берём мы человека на службу или нет. Кроме того, кандидат должен быть физически подготовленным, у него должно быть образование не ниже законченного среднего — это, как минимум, 11 классов. Конечно, приветствуется, и техникум, и институт.
Техникум и институт по любым направлениям?
- По любым. И техническое, и юридическое, и гуманитарное подойдет.
А бывает, что человек в процессе службы дообучается чему-то?
- Это очень приветствуется. У нас доступное образование и есть даже ведомственный вуз, который выпускает сотрудников для вневедомственной охраны. Это Воронежский институт УМВД России. Мы можем направить туда человека, даже если он уже проходит на службу, но изъявил желание учиться очно или заочно.
А для чего?
- Чтобы стать офицером с багажом знаний, который требуется для службы во вневедомственной охране.
Меня очень волнует роль девушек во вневедомственной охране. Татьяна, правильно ли я понимаю, что это довольно редкое явление?
- Редкое, потому что в основном это несение службы в группах задержания. Реагирование идёт на тревожную сигнализацию — в барах, в кафе, а это бывает довольно опасно. Поэтому женщины в группах задержания не приветствуются. Либо же она должна быть очень хорошо физически подготовлена. Но у нас есть посты охраны, на которых женщины хорошо несут службу. Они часто более внимательные, поэтому туда мы их с удовольствием берём. Также есть женщины на офицерских должностях — и финансисты, и отдел кадров. Есть группы по охране объектов — это инспекторы, которые выходят и обследуют. Среди них тоже есть женщины.
Как вы думаете, чем руководствуются девушки, отправляясь на службу Росгвардию?
- Я думаю, для начала всё-таки уровнем заработной платы. Особенно для женщин, которые пока ещё без образования, у нас и зарплата, и график работы неплохой, и коллектив хороший, очень сплочённый.
Владлена, а вас чем привлекала эта служба?
- Мне никогда не хотелось работать в офисе. Не хотелось спокойной, уравновешенной работы. Мне нравится вот это движение, активность, стрельбы.
Хорошо стреляете?
- Да. Не промахнусь, будьте уверены (смеется —прим. ред).
Владлена, а в вашем окружении много женщин-сотрудниц?
- В городе нас двое, а в областном аппарате чуть побольше — три.
Как вам быть женщиной в мужском коллективе?
- Мне очень нравится. Работать с мужчинами гораздо лучше, чем с одними только женщинами. Меня где-то берегут, где-то выделяют, а где-то, так скажем, могут за меня постоять.
Татьяна, по вашему наблюдению, как меняются мужчины, когда в их коллектив попадает женщина?
- Наверное, в них проявляются рыцарские качества — желание оберегать, защищать. На задержании или на охране общественного порядка это уже ответственность и за себя, и за женщину. Хотя женщина-сотрудник, конечно, тоже всё умеет и знает. Она обязана уметь сама за себя постоять. Но всё-таки мужчинам это приятно.
Недавно были 23 февраля и 8 марта. Как вы своих мужчин поздравляли?
- Небольшими символическими подарками. Что-то вкусненькое обязательно бывает. Например, в этот раз у нас сотрудница испекла большой домашний торт. Мы собираемся на массовые мероприятия на природе. Там и активность, и конкурсы, и сплочение коллектива.
Владлена, а как у вас праздновали?
- Мы накрывали стол, было очень много всего вкусного. А 8 марта нас прямо с утра поздравили, вручили цветы и отпустили домой.
Мы затронули тему социальной поддержки. Какие ещё есть льготы, выгоды для сотрудников?
- Санаторно-курортное лечение. У нас есть ведомственный санаторий — пиши рапорт и поезжай. Кроме этого, у нас отпуск 30 суток без учёта выходных и праздников. Есть такой бонус, как оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно — на сотрудника и одного члена его семьи. Если у сотрудника нет своего жилья, например, он приехал служить из другого населённого пункта, снимает квартиру, ему частично оплачивают эти расходы.
Есть какие-то критерии, по которым девушки могут оценить, годны они к службе или нужно пойти в тренажёрный зал подкачаться?
- Девчонки должны уметь отжиматься. Не могу сказать конкретно, сколько раз, потому что для разных возрастных групп разные критерии, также как они разные для поступающего на службу и для действующего сотрудника.
Владлена, вы сколько раз отжимаетесь?
- Я не отжимаюсь, мы сдаём норматив на пресс, на выносливость и на гибкость.
То есть в разных подразделениях требования к физподготовке разные?
- Да, для офицеров одни критерии, для сотрудников младшего начальствующего состава немного другие.
А для кого сложнее?
- Думаю, для младшего начальствующего состава. Потому что им нести службу на улице, и подготовка должна быть серьёзнее.
А занятия проводятся в служебное время?
- Да, обязательно регулярные занятия по физической и огневой подготовке, а также стрельбы в тире.
Владлена, а у вас стрельбы в тире или на улице?
- Мы уезжаем на стрельбище в Кстинино. Неважно, снег, дождь, ветер, тёмное время суток или светлое, мы едем стрелять.
Какие ещё критерии отбора?
- Главное, это здоровье — категория годности А и Б. Это выставляет военно-врачебная комиссия по итогу прохождения всех врачей и анализов. Образование не ниже 11 классов. И желание. Нужно быть готовой к любым ситуациям, внезапно возникающим, экстремальным. Нужно быть собранной, дисциплинированной, уметь брать на себя ответственность.
Татьяна, чем вы в своей карьере гордитесь? За что себя хвалите?
- Горжусь тем, что я на своём месте. Считаю, что должность заместителя начальника отдела кадров — это серьезная ступень. Те знания и умения, которым я овладела, — считаю, можно ими гордиться.
Владлена, а вы?
- Направление моей службы — сделать жизнь наших граждан более спокойной и безопасной. Контроль за оборотом гражданского оружия как раз это и предполагает.
Как Вы достигли уровня, на котором вы сейчас?
- Я люблю свою работу. Мои близкие принимают и понимают меня. Это очень важно. Несмотря на то, что порой приходится отдавать работе больше времени, чем семье.
Какие цели вы перед собой ставите, чего хотите достичь в карьере и в жизни?
- Повторюсь: сделать жизнь наших граждан более спокойной и безопасной. А для себя хочу максимального роста в карьере.
Рост карьеры, рост в звании – каким образом это у вас происходит?
- Когда ты хорошо относишься к своим должностным обязанностям, руководство это замечает. Когда трудишься без отдыха, всё время на службе, знаешь свою работу и продолжаешь в ней совершенствоваться.
То есть вы можете на это повлиять?
- Конечно. Совершенствоваться в изучении нормативной базы, законодательства и его соблюдения.
Татьяна, у вас какие цели?
- При моей должности и моём звании моя цель уже достигнута. Сейчас главная цель и, наверное, даже мечта — чтобы дочь поступила в институт, отучилась и вышла замуж. А всё остальное у меня уже есть.
