С 1 сентября на 4% выросли оклады у отдельных категорий сотрудников бюджетной сферы. Соответствующий указ подписал губернатор Кировской области.
В частности оклады выросли у:
- депутатов;
- выборных должностных лиц местного самоуправления;
- контрольно-счётных органов;
- муниципальных служащих;
- работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
- персонала, занятого обслуживанием органов местного самоуправления.
Как рассказали в правительстве Кировской области, работники городских, районных, поселковых администраций и депутаты местных дум – самая близкая к населению власть. При этом в органах местного самоуправления острый кадровый голод. Во многом это связано с низким уровнем зарплаты и одновременно высокой степенью ответственности, пояснили в правительстве. К примеру, зарплата молодого специалиста в органах местного самоуправления немногим выше МРОТ.
Проблему прокомментировали председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Кировской области» и глава Белохолуницкого района Татьяна Телицина. По их словам, у муниципальных служащих на данный момент самая низкая зарплата среди работников бюджетной сферы.
– Например, заведующий библиотекой в поселении с численностью жителей 600 человек получает зарплату 32-34 тысячи в месяц. А глава того же самого поселения – 31 тысячу рублей, хотя круг решаемых вопросов и ответственность несоизмеримы, – подчёркивает Татьяна Телицина. – Специалисты уходят из органов местного самоуправления в культуру, социальную сферу, образование, где зарплаты выше. В результате в муниципалитетах высокий дефицит кадров.
По словам Телициной, чтобы улучшить работу местного самоуправления, повышение зарплаты сотрудников – необходимость.
Фото: Свойкировский
15 сентября 2022, в 17:04
