В июле в Кировской области увеличилось количество резюме на одну вакансию до 2,5. Для сравнения, в июне этот показатель опустился до рекордно низкого значения – 2,2. Аналитики hh.ru пришли к мнению, что усиленная нехватка кадров в регионе уходит.
Однако сохраняется дефицит врачей – на одну вакансию приходится 1,1 резюме. Также наблюдается большая нехватка специалистов в сфере строительства и розничной торговли. Эксперты выявили высокую конкуренцию в сферах: инвестиций и консалтинга – 9,9 резюме на вакансию, развлечений – 9,4, высший и средний менеджмент – 9,3.
Напомним, в Кировской области не хватает строителей, врачей и фармацевтов. Поэтому более 50 % работодателей готовы рассматривать работников без опыта.
Фото: freepik.com
