В Кировской области разработали проект новой государственной программы «Кадры». Её планируют запустить с 2026 года, сообщили в региональном правительстве.
Всего запланировано 84 мероприятия, нацеленных на повышение квалификации специалистов, модернизацию образовательной инфраструктуры, создание благоприятных условий для привлечения и удержания талантливых профессионалов в регионе.
Особое внимание уделено вопросам:
- профессиональной подготовки и переподготовки на востребованные в регионе профессии,
- создание комфортных условий для трудоустройства участников СВО, инвалидов, женщин в декрете, молодежи и граждан старшего поколения,
- прогноз кадровой потребности в различных сферах,
- создание современной инфраструктуры образовательных учреждений и другие.
- Часто сталкиваемся с позицией предприятий, когда не хватает отдельных специалистов, но платить достойную заработную плату, чтобы люди не уезжали в Москву, а оставались здесь, работодатели не готовы. Мы можем создать – и сейчас к этому идем – хорошую систему кадровой подготовки. Но этим самым мы не решим проблему кадрового обеспечения в регионе. Нужно взаимодействовать с работодателями. Потому что специалисты будут уезжать на места с хорошим уровнем зарплат. В сфере производства у нас средняя заработная плата ниже, чем даже у ближайших соседей, - сказал губернатор Александр Соколов.
Первый зампред правительства Дмитрий Курдюмов рассказал, что к разработке и обсуждению госпрограммы привлекли экспертное сообщество. Проект проработали во время недавней стратегической сессии. Государственная программа станет основой реализации долгосрочной экономической и социальной политики региона на десятилетнюю перспективу.
