Сервис по поиску работы Superjob выяснил, как часто работодатели отслеживают интернет-активность работников. Оказалось, что посты, фотографии и видео просматривают в 18 % компаний. Не интересуются социальными сетями работников в 61 % организаций.
Отказать потенциальному кандидату при трудоустройстве могут 25 % работодателей. Ещё 12 % отметили, что не просматривают контент соискателя в Сети, но интернет-активность учитывают. При этом 55 % работодателей всё ещё не проверяют соцсети потенциальных претендентов на должность.
Фото: exechunter.com
