Контрольно-счётная палата выявила многочисленные нарушения в работе очередного муниципального предприятия. На этот раз аудиторы проверили МУП «Кристалл». Информацию озвучила руководитель городской КСП Елена Мерзлякова на заседании комиссии Гордумы по имуществу и земельным отношениям.
По уставу «Кристалл» должен осуществлять 12 видов деятельности, но фактически предприятие только сдаёт помещения в аренду и занимается стиркой и химчисткой.
Как показала проверка, чистая прибыль МУПа уменьшилась на 60%. Из-за снижения рентабельности и прочих экономических показателей предприятие «проедает» само себя.
В КСП заметили, что не все доходы «Кристалла» отражались в бухгалтерской отчётности. Например, пени за нарушение условий выполнения контракта строительной компанией (15 тыс. рублей) и проценты от размещения средств на депозитах в банке в размере 5,5 тысяч. Также выяснилось, что предприятие заключало контракты по ценам выше или ниже утверждённых администрацией города, такие решения принимались по усмотрению руководства.
Елена Мерзлякова добавила, что из фонда материального поощрения сотрудники МУПа незаконно получали премию к новогодним каникулам. А 377 тысяч рублей соцфонда ушли на проведение новогодних корпоративов и поездку в Казань, хотя средства из этих фондов должны были использовать на другие цели. Из-за неправомерно предоставленных скидок на химчистку «Кристалл» недополучил порядка 60 тыс. рублей. Купленная в 2016 году за 47 тыс. рублей стиральная машина (хотя на рынке можно было найти и дешевле) простаивает без дела.
Имущество «Кристалла» изношено на 66,8%. Принадлежащие предприятию здания на ул. Производственная, 1а, Спасской, 11а, Энергетиков, 19 требуют основательного ремонта. По словам аудиторов, люди работают в ужасных условиях.
В КСП сообщили, что материалы проверки уже направили в прокуратуру. По запросу они готовы передать их и в другие правоохранительные органы.
После проверки аудиторов директора «Кристалла» Елену Коротаеву уволили. На её место назначили Андрея Антонова. Он вступил в должность 1 декабря.
Антонов сказал, что если предприятие нужно городу, он готов развивать его. Но, по его словам, без значительных финансовых вложений не обойтись. Здания требуют ремонта, оборудование – замены, кроме того, нужна команда грамотных управленцев.
В январе новый глава «Кристалла» представит депутатам своё видение ситуации и бизнес-план.
В соответствии с Уставом МУП "Кристалл" было сформировано 3 фонда : Фонд материального поощрения , который расходовался в соответствие с коллективным договором, кстати принимался на общем собрании трудового коллектива данного предприятия, и в котором кстати предусмотрено выплата материального поощрения к празднованию Нового года. Единственное условие- наличие чистой прибыли. Эти деньги получили обычные люди- гладильщицы, стиральщицы, водители т д.КОТОРЫЕ ИХ САМИ ЗАРАБОТАЛИ, и у которых заработная плата была 12- 15 тысяч рублей!НЕ ДИРЕКТОР ПРЕДПРИЯТИЯ и НЕ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА! Следующий фонд- социальный, средства которого использовались в том числе на организацию культурно-массовых мероприятий. Новогодние корпоративы- в договорах были обозначены как организация культурно-массового мероприятия по случаю Нового года. На предприятии проводилась социальная политика, спортивные, культурно-массовые мероприятия. Если люди САМИ ЭТИ деньги заработали, почему они на это не имеют право? МЫ НЕ РАБЫ!!! И мы не тратили бюджетные деньги, поокольку чистую прибыль мы зарабатывали самостоятельно.Все что было положено собственнику имущества- мы перечисляли. А средства фонда могли быть использованы только по целевому назначению. И кстати никто меня не увольнял! Трудовой договор я расторгла по собственному желанию еще 16.11.2018 года и по причине проверки ! Пускай обращаются в правоохранительные органы, мне нечего скрывать!