«Центр повышения квалификации» оплачивал услуги, которые уже были оплачены, и платил за отопление помещения, где нет батарей.
Контрольно-счётная палата Кирова нашла ряд нарушений в работе городского «Центра повышения квалификации и ресурсного обеспечения муниципальной системы образования города». С начала года это уже вторая структура, подведомственная департаменту образования, в которой КСП вскрывает грубые нарушения.
Напомним, ранее после проверок КСП в «Центре ресурсного обеспечения» следственное управление СК по Кировской области завело уголовное дело по статье «Нецелевое расходование бюджетных средств в особо крупном размере», а в самой администрации города прошли кадровые перестановки. Так, своих постов уже лишились замглавы администрации по социальным вопросам Светлана Шумайлова и начальник городского департамента образования Александр Петрицкий.
Новый отчёт КСП, озвученный 19 апреля в Гордуме на комиссии по социальной сфере, вновь вызвал негодование у депутатов. Так, по информации КСП города, в 2016 - 2018 годах в штатном расписании «Центра повышения квалификации и ресурсного обеспечения муниципальной системы образования» значилось более 60 сотрудников, из них только пятеро преподавателей: двое педагогов по пожарной безопасности и трое, которые непосредственно занимаются повышением квалификации педагогов Кирова, необходимой для аттестации. На зарплату этих пяти преподавателей тратится всего 4,7 - 6,2% от общих затрат на работу учреждения.
При этом в Центре помимо 60 сотрудников имеется ещё 21 вакантная ставка, средства на зарплаты по которым тратились на выплаты за совмещение должностей. КСП считает, что здесь есть поле для дальнейшей оптимизации расходов, ведь если ставки долгое время вакантны, а работа выполняется, значит, нет и необходимости в этих сотрудниках.
Также аудиторы нашли нарушения в сфере управления имуществом. Например, Центр передал в безвозмездное пользование Кировской городской организации профсоюзов работников образования помещения третьего этажа здания по ул. Воровского, 74, хотя для такой передачи необходимо решение Городской думы.
- Не используется по назначению железобетонный гараж площадью 48 квадратов, при этом в нём поставили новые ворота и платят за отопление, хотя в помещении нет отопительной системы, - отметила руководитель городской КСП Елена Мерзлякова. - Неэффективно использовались средства в размере 110 тысяч рублей. Также были выявлены нарушения оплаты части услуг, которые уже были оплачены. Кроме того, центр оказывал ряд услуг бесплатно, хотя по правовым актам они должны были быть оплачены.
После озвученного доклада глава города Елена Ковалёва подчеркнула, что в рамках дефицитного бюджета неэффективное использование любых сумм денег вызывает вопросы.
- Выявленные нарушения по повторной оплате услуг говорит о том, что со стороны департамента образования отсутствует контроль за подведомственными учреждениями. Это просто недопустимо, - сказала Елена Васильевна.
А у ряда депутатов вообще возникли вопросы о целесообразности содержания подобного Центра.
- У нас есть областной институт повышения квалификации. Зачем финансировать его городской дублёр? - спросил депутат Денис Ерохин.
На что директор Центра Светлана Котряхова рассказала о функциях и задачах учреждения.
- Мы занимаемся переподготовкой не только школьных педагогов, но и методистов школ и дошкольных учреждений. Для этого мы приглашаем сотрудников по гражданско-правовому договору, поэтому у нас в штате всего три педагога, - сказала Светлана Юрьевна. - И второй большой блок нашей работы - методическое сопровождение образовательных учреждений. Мы готовим методические рекомендации по новым образовательным программам, по ведению сайтов, программному обеспечению. Этим занимаются 19 наших сотрудников. Также мы ведём учёт заявлений в детские сады города и заявления на выплаты пособия тем семьям, где ребёнок от 1,5 до 3 лет не попал в детский сад.
Депутат Кировской городской думы, директор школы №47 Владимир Кодачигов подтвердил слова Светланы Котряховой о том, что Центр ведёт большую методическую работу.
- Мне как директору школы без их рекомендаций не справится, - заявил Владимир Леонидович.
В итоге депутаты приняли доклад КСП к сведению, но рекомендовали администрации города всё же провести тщательный анализ штатной численности учреждений, находящихся в ведении департамента образования и вариантов перераспределения части функционала по другим, уже работающим в области учреждениям.
Фото: kp.ru
Так же и по совместителям. Обычная практика. Это бюджет, здесь все не просто. Оклад программиста 3500 руб за полный день. Как думаете, много желающих? Вот и даешь ему совмещение дворника. Чтобы хоть как-то премиями до 10 тыщ дотянуть. Все равно мало, но хоть кто-то согласится. Пока место получше не найдет.
Бюджет - это непросто. Вертишься-крутишься чтоб тянуть контору, при этом надо знать и соблюдать мильен противоречивых постановлений, проверки постоянно, расстрелами угрожают. Кто в теме-тот поймет. Сочувствую руководству ЦПКРО.