Последние годы ситуация на рынке труда складывается не в пользу работодателя. За прошедший год проблема с рабочими кадрами только усилилась. На помощь бизнесу, заинтересованному в развитии, пришёл аутсорсинг персонала.
Аутсорсинг открывает перед руководителями возможности для оптимизации бизнес-процессов и позволяет быстро решать кадровые задачи без ущерба для развития компании.
Есть несколько ситуаций, когда удалённый наём сотрудников срабатывает оперативнее традиционного подбора кадров:
- когда производство находится далеко от населённого пункта, где можно было бы нанять людей;
- когда конкуренция за сотрудников слишком высока;
- когда люди нужны срочно или на сезон;
- когда нет собственного опыта по набору сотрудников для работы вахтой и организации их быта.
Эксперты компании «Эксцельсиор» рассказали о решении задач с помощью аутсорсинга персонала на собственных кейсах.
Ситуация № 1. Работа в сложных условиях
Заявка
Найти 20 человек на временную работу для дезинфекции животноводческого комплекса. Работа требовала высокой физической выносливости. По приезде сотрудники были поставлены перед фактом: необходимо раздеться, сдать все свои вещи на хранение и полностью переодеться в одежду, предоставленную работодателем. Первая бригада людей сразу развернулась у ворот комплекса и уехала.
Решение
1. Оперативно собрали новую бригаду. Людей нашли в имеющейся базе ранее работавших на агропредприятиях соискателей.
2. Открыто рассказали работникам об особенностях условий труда.
3. Дали гарантию полностью обеспечить все рабочие и бытовые потребности людей.
Результат
Рабочие отработали вместо четырёх месяцев – полгода, остались довольны заработком, а сам животноводческий комплекс полностью решил свои производственные задачи.
Ситуация № 2. 150 человек за две недели в небольшом городе
Заявка
Найти 150 рабочих на новые линии действующего производственного комбината. На предприятии уже трудится практически всё работоспособное население небольшого города. Любая задержка запуска производства обойдётся клиенту в миллионы рублей.
Решение
Благодаря наработанной партнёрской сети компания «Эксцельсиор» задействовала для рекрутинга партнёров всех близлежащих населённых пунктов, организовала перевозку автобусом персонала и спланировала график работы: 6/1 по 11 часов в дневные и ночные смены.
Результат
В течение двух недель все работники приступили к своим обязанностям – производственный комбинат запустил линии по графику без потерь.
Ситуация № 3. Резкий сезонный рост заявки
Заявка
Найти за три дня водителей на спецтехнику для сельского хозяйства. Заявка поступила летом, когда большинство кандидатов уже были заняты на сезонных работах в разных регионах страны.
Решение
1. Из имеющейся базы сотрудников и через партнёрскую сеть оперативно подобрали нужное количество кандидатов.
2. Максимально быстро оформили их на работу с выездом с текущего места проживания сразу на место вахтовой работы.
3. Встретили всех сотрудников, разместили и решили бытовые вопросы.
Результат
Первые водители приехали через три дня начала сотрудничества. Все необходимые работы и перевозки прошли по плану.
Вывод
Сотрудничество с компанией по предоставлению персонала эффективнее, если:
- у службы подбора кадров недостаточно времени для поиска кандидатов;
- в компании непростые условия труда, вызывающие текучку кадров;
- недостаточное количество потенциальных рабочих рук в населённом пункте, где расположено производство, а возможная упущенная выгода от простоя – огромная.
ГК «Эксцельсиор» более 12 лет оказывает услуги аутсорсинга и аутстаффинга. Специалисты компании проведут расчёт организации работы вахтой для вашей компании и привезут свой персонал.
Посмотреть партнёрские кейсы и оставить запрос на готовых сотрудников можно на сайте ГК «Эксцельсиор».
*На правах рекламы
