Служба занятости назвала самые дефицитные и избыточные профессии на региональном рынке труда.
В Управлении государственной службы занятости населения Кировской области озвучили итоги традиционного мониторинга самых востребованных и невостребованных специальностей.
Самыми дефицитными по-прежнему остаются профессии строительного профиля – каменщики, монтажники железобетонных конструкций, арматурщики, маляры и штукатуры. По словам начальника управления Андрея Нечаева, на одного работника в этой сфере приходится от 30 до 100 вакансий. На втором месте специальности машиностроительного профиля – токари, фрезеровщики, слесари-инструментальщики: на одного работника здесь приходится от 5 до 32 вакансий.
Продолжает расти потребность в швеях. Если год назад на одну безработную швею приходилось 6 вакансий, то сегодня уже 11. В службе занятости объясняют этот дисбаланс тем, что профессия швеи традиционно является низкооплачиваемой, поэтому желающих идти в эту сферу немного, а потребность в кадрах высока.
Среди специалистов и служащих ощущается острая нехватка инженеров и врачей всех специальностей, воспитателей, медсестер, агрономов, зоотехников и ветврачей. При этом в избытке на рынке труда соцработники, почтальоны и бухгалтеры.
Примечательно, что впервые за последние годы из категории избыточных профессий ушли юристы.
- Сейчас создаётся много предприятий, в том числе в сфере малого бизнеса. В связи с этим потребность в юридических кадрах возросла. Кроме того, мы фиксируем уменьшение выпуска юристов во всех учебных заведениях, - пояснил эту тенденцию Нечаев.
Добавим, что в целом на начало 2017 уровень регистрируемой безработицы в Кировской области составил 1,3% от экономически активного населения. Для сравнения – год назад этот показатель был 1,4%. Коэффициент напряжённости за прошедший год также снизился с 1,3 до 1,1 человека на одну вакансию. При содействии службы занятости в 2016 году смогли трудоустроиться 27,5 тыс. человек, это самый лучший показатель с 2011 года.