Но суд восстановил справедливость.
Прокуратура Кировской области провела проверку по обращению женщины. Она рассказала, что руководство сельскохозяйственного предприятия незаконно ее уволило.
- В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст.261 Трудового кодекса РФ, согласно которой не допускается расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя, после предоставления заявительницей справки о беременности, работодатель принял решение о ее увольнении, - сообщает пресс-служба Прокуратуры Кировской области.Работодатель сообщил, что не безосновательно уволил женщину, а из-за нарушения дисциплины труда. Но ходе суда работодатель отменил приказ и восстановил беременную на работе, при этом еще и выплатив ей все причитающиеся деньги.
Фото vk.com
