В России работникам нельзя перечислять заработную плату лишь раз в месяц. В соответствии с Трудовым кодексом РФ её нужно выдавать не реже чем каждые полмесяца, рассказали в Роструде.
Точная дата при этом устанавливается правилами внутреннего рабочего распорядка, коллективным или трудовым договором. В случае нарушения срока начисления зарплаты работодатель должен компенсировать её с процентами.
Напомним, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) превысит прожиточный минимум на 30 % к 2030 году. Такое обещание дал глава Минтруда Антон Котяков.– Работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, – объяснили в Роструде.
По теме
1114
