31 декабря может стать выходным днём, если работодатель предоставит сотрудникам дополнительный день отдыха, сообщили в Роструде. Последний день 2019 года на этот раз выпал на вторник, который останется рабочим днём, сокращённым на один час, а новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января.
- Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путём издания локального нормативного акта. Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате, - уточнил Шкловец.