В России заметно увеличивается роль женщин в сфере электроэнергетики и теплоснабжения. Об этом рассказали представители «Т Плюс» на четвёртом Евразийском женском форуме в Санкт-Петербурге.
– Этому активно способствуют программы обучения и повышения квалификации для сотрудников. В компании много возможностей для карьерного роста через открытые конкурсы вакансий, систему «социального лифта». И эти возможности одинаково доступны как мужчинам, так и женщинам, ‒ отметила Юлия Чернявская.
– В развитии женской повестки мы видим потенциал по преодолению дефицита рынка труда по мужским профессиям и относимся к найму без стереотипов. Благодаря этому можно сделать бизнес более эффективным и устойчивым, решить вопросы кадрового дефицита и развивать тему женской самореализации и карьерных возможностей, – говорит директор по управлению персоналом и организационному развитию.
Во время форума «Т Плюс» получила благодарность Министерства энергетики РФ за медиапроект «НеЖенское дело», который реализует второй год. Он рассказывает о женщинах разных профессий в ТЭК. В августе провели первый женский форум, который собрал представительниц группы из 16 регионов страны. Участницы делились предложениями по развитию женского сообщества в энергетике – популяризация профессий теплоэнергетической сферы для женщин, профессиональная переподготовка и перепрофилирование, поддержка сотрудниц на всех этапах профдеятельности.
Среди спикеров были статс-секретарь – заместитель министра энергетики России Анастасия Бондаренко, министр горнодобывающей промышленности и энергетики Сербии Дубравка Джедович, представительницы крупных компаний топливно-энергетического комплекса России и других стран. В рамках главной темы форума – «Женщины за укрепление доверия и глобальное сотрудничество» ‒ обсудили наиболее актуальные вопросы современной повестки для женщин-лидеров.
Фото: «Т Плюс»
Информация предоставлена ПАО «Т Плюс»
579
24 сентября 2024, в 06:16
