К 2025 году нехватка таких кадров может достигнуть 10 миллионов человек.
Россию ждёт дефицит специалистов, способных выполнять аналитическую, творческую работу, импровизировать, самостоятельно принимать решения. К 2025 году нехватка таких кадров может достигнуть 10 миллионов человек. При этом столько же, 10 миллионов работников, могут стать невостребованными на новом рынке труда.
Об этом пишет «РГ» со ссылкой на исследование «Россия 2025: от кадров к талантам», которое провели The Boston Consulting Group, WorldSkills Russia и Global Education Futures.
Этот разрыв на рынке труда может возникнуть по нескольким причинам. В том числе из-за того, что система образования готовит преимущественно работников, способных выполнять типовые задачи, а не подходить к делу творчески и самостоятельно принимать решения, говорится в исследовании. Кроме того, в стране не создана среда для развития и самореализации человека.
– При сохранении существующей структуры рынка труда ещё на 7 - 10 лет отставание России от стран - лидеров мировой экономики - рискует стать несократимым, - считает старший партнёр и управляющий директор, председатель BCG в России Владислав Бутенко.
Для того, чтобы не допустить таких сценариев развития, государство должно сделать несколько шагов. В частности, в стране должен появиться системный подход к развитию человеческого капитала, системы переквалификации и переобучения. Должен состояться переход в логику управления талантами, а не кадрами, считает Бутенко.
