Трудовые права женщины восстановлены.
– Как показала проверка, осужденная к трём месяцам исправительных работ с удержанием 5% заработка и отбывающая назначенное судом наказание на указанном предприятии в период с 6 по 14 июня 2016 года, не вышла на работу. После чего приказом директора ООО «Нарды» была уволена за прогулы. Вместе с тем, женщина в этот период времени находилась на больничном листе, в связи с чем имеет лист временной нетрудоспособности. Таким образом, администрация предприятия нарушила требования трудового законодательства, уволив её в период её болезни, – сообщили в сайте областной прокуратуре.