В Кировской области разработали базовый пакет мер поддержки для работающих мам и мам-студенток. Документ предложат для рассмотрения всем работодателям и вузам региона.
Губернатор Александр Соколов отметил, что преференции для женщин предлагают ввести для ускорения возвращения на рабочее место после рождения ребёнка.
Провели масштабную работу по изучению уже существующих корпоративных мер поддержки, сообщили в правительстве. Специалисты проанализировали около 200 коллективных договоров, принятых на предприятиях разных типов. На основе анализа сформировали рекомендации для работодателей и вузов.
В частности, предлагаемый базовый пакет мер поддержки предусматривает предоставление работающим мамам дополнительных дней отпуска (не менее четырёх в год) с сохранением зарплаты по семейным обстоятельствам, при необходимости перевод мамы на дистанционную (удалённую) работу, либо установление режима гибкого рабочего времени, личные встречи руководителя организации с сотрудниками – молодыми и многодетными семьями с детьми, проведение корпоративных семейных мероприятий, семейных выходных и многое другое. Вузам также предложат рассмотреть преференции для студенток с детьми.
Напомним, что в Госдуме
предложили увеличить МРОТ до 30 тысяч рублей в месяц с 1 января 2025 года.
Фото: Свойкировский / Валентин Гребёнкин