В Кировской области работодатели подписали отложенные трудовые договоры с семью осуждёнными. Это значит, что предприятия готовы ждать своих будущих сотрудников до освобождения.
Отложенный трудовой договор — это соглашение, по которому начало работы отодвинуто на будущее. Для осуждённых он вступает в силу в течение 30 рабочих дней после освобождения.
Один из таких случаев произошёл в СИЗО-2 Кирова: работодатель подписал договор с осуждённым из отряда по хозяйственному обслуживанию. Как отметил замначальника СИЗО-2 Виктор Смольников, это решает две задачи — даёт предприятиям кадры, а освобождающимся гарантированное рабочее место и средства к существованию.
Работу по трудоустройству ведут вместе с центрами занятости. В исправительных учреждениях проходят ярмарки вакансий и встречи с кадровыми центрами, где рассказывают про отложенные договоры. По данным областного управления службы занятости, бывшим осуждённым чаще предлагают вакансии грузчика и другие рабочие специальности, но работодатели всё чаще готовы брать их и на более квалифицированные должности с официальными гарантиями. Такие договоры помогают и кадровому дефициту, и ресоциализации: с гарантированным местом работы риск рецидива ниже.
916
