В Кировской области в сентябре 2023 года выросло количество вакансий рабочих на 67 % по сравнению с прошлым годом. Это самая востребованная в регионе категория, но и самая дефицитная.
На профессиональную сферу «Рабочий персонал» приходится 26 % свободных мест. По сравнению с сентябрём 2022-го количество резюме в этой сфере стало на 4 % меньше. Так, на одну вакансию теперь приходится всего 1,7 резюме.
Чтобы выйти из ситуации и найти квалифицированных сотрудников, работодатели поднимают зарплаты. Если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата рабочим в регионе составляла 40,5 тысячи рублей, то сегодня уже 51 тысяча рублей.– Рабочий персонал сейчас в лидерах по уровню дефицита. Работодатели оказались в ситуации, когда им не из кого выбирать. В итоге они вынуждены конкурировать за одних и тех же людей не только в своей отрасли, но и с компаниями из смежных отраслей. Эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы, – говорит директор hh.ru в Кировской области Ольга Брылева.
1095
17 октября 2023, в 17:41
