За последние три года – с 2018 по 2020-й – Контрольно-счётная палата Кировской области выявила большое количество нарушений в сфере оплаты труда на сумму более 106 млн рублей, из них грубые нарушения, связанные с незаконным расходованием средств, – на 18,7 млн рублей.
Как сообщает КСП, в ходе проверок выявлены факты нецелевого, неправомерного и неэффективного использования средств, нарушения трудового законодательства, внутренних документов об оплате труда.
Аудиторы замечают, что многочисленные нарушения допускаются при осуществлении бухгалтерских операций. В некоторых учреждениях отсутствуют или неверно оформляются первичные документы и регистры учёта, не начисляются обязательные резервы по отпускам (18,1 млн рублей), неэффективно расходуются средства на уплату штрафов по налогам и взносам (1,6 млн рублей) и другое.
По мнению КСП, выявленные недостатки являются следствием недостаточной квалификации и исполнительской дисциплины работников, а также ненадлежащей организации и проведения внутреннего контроля.
После проверок были устранены только 27% нарушений на сумму 28,7 млн рублей, в том числе в бюджет вернули 730,2 тысячи рублей, а работникам доплатили более 1 миллиона рублей. За допущенные нарушения к дисциплинарной ответственности привлечены 180 должностных лиц, к административной и уголовной ответственности – по одному должностному лицу.
В КСП уверены, что необходимо выполнить комплекс мер по предупреждению, выявлению и устранению нарушений, а также повысить эффективность деятельности бухгалтерских и аудиторских служб учреждений.
Фото: pixabay.com