С 1 сентября 2022 года в Кировской области вступили в силу новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов. Об этом сообщили в региональном правительстве.
В управлении государственной службы занятости населения в ходе семинара по изменениям в законодательстве рассказали о нововведениях порядка приёма инвалидов на работу.
Квота приёма теперь рассчитывается на основании количества работников, находящихся в Кировской области. Так, организации с числом сотрудников свыше 100 человек могут принять на работу инвалидов в количестве от 2 до 4% среднесписочной численности сотрудников. Выполнением квоты считается фактическое заключение трудового договора с инвалидом.
Напомним, что с 1 января 2023 года изменится порядок предоставления пенсий инвалидам-чернобыльцам. Она будет продлеваться автоматически.
1067
