В работе Центральной диспетчерской службы Кирова (МБУ ЦДС) выявили нарушения. Проверку инициировала администрация города. Для анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения чиновники создали отдельную рабочую группу.
Поверка показала, что тарифы на услугу оператора системы безналичной оплаты школьного питания не были установлены. Из-за этого ЦДС оказывало услуги по некорректным тарифам. В результате учреждение недополучило доходы в размере 83 тысяч рублей, рассказал глава администрации Вячеслав Симаков на заседании профильной комиссии гордумы.
Также анализ показал, что большая часть расходов шла на выплату зарплат и премий сотрудникам.
– Основную долю выплат составили выплаты стимулирующего характера: в 2022 году – 78,7 %, в 2023-м – 70,7 %. Из них более 40 % составляют премиальные выплаты. Это свидетельствует об отсутствии прозрачности механизма стимулирования работников, – сказал Вячеслав Симаков.
Глава администрации отметил, что такие премии были ежемесячными, а не разовыми. Из-за этого зарплаты начальников отделов превышали зарплаты директора ЦДС в 2022 году на 94 тысячи, в 2023-м – более чем на 100 тысяч.
– Это произошло из-за отсутствия в положении о зарплате критериев оценки личного вклада и привело к завышению стоимости оказываемых учреждением платных услуг, – отметил глава администрации.
По итогам проверки ЦДС выдали акт. Представители учреждения должны устранить нарушения до 30 апреля. По мнению главы Кирова Елены Ковалёвой, нарушения произошли из-за «полного отсутствия контроля со стороны департамента городского хозяйства».
– Доходы были установлены, но никто им [ЦДС] задачи не нарезал. Сейчас нужно сделать выводы о том, чтобы всё нужно заново рассматривать, просчитывать, ставить им задачи. Их [ЦДС] задача не только брать деньги с автоперевозчиков, но и вкладывать в отрасль, – подытожила Елена Ковалёва.
Глава администрации согласился. При этом Вячеслав Симаков подчеркнул, виновные в нарушениях уже не работают в ЦДС.
Фото: yandex.ru/search
1941
