Работодатель не может штрафовать своих сотрудников. Наказать подчинённого можно только сделав замечание, выговор или уволив его. Об этом заявил Роструд.
Все перечисленные меры указаны в статье 192 Трудового кодекса РФ. Есть и категории работников, которых наказывают по-другому. Например, строгим выговором, предупреждением или понижением. Это касается сотрудников отдела внутренних дел, Следкома, прокуратуры, госслужащих, морского и железнодорожного транспорта и организаций, которые используют особо опасные радиационные, либо ядерные производства и объекты.
Отметим, что прежде чем устроить дисциплинарное взыскание подчинённому, владелец обязан потребовать от него письменное объяснение. А применить меру он может в течение трёх рабочих дней после приказа.
В ведомстве уточнили, если сотрудника всё же оштрафовали, то он может обратиться в госинспекцию труда и суд.
