Верховный суд РФ разрешил работодателям увольнять пьяного сотрудника без медосвидетельствования. Это следует из материалов дела о восстановлении на работе слесаря оборонного завода, пишет ТАСС.
Состояние алкогольного или наркотического опьянения, либо иного токсического, может подтверждаться медицинским заключением или другим доказательством, которое оценено судом.
Так, слесарь завода «Красный октябрь» в Санкт-Петербурге явился на рабочее место пьяным. Он написал объяснительную записку с извинением, однако от освидетельствования отказался. Его уволили, после чего он обратился в суд, который восстановил в должности. Позже суд пересмотрел решение и указал на необходимость учитывать подтверждение опьянения. Дело направили на повторное рассмотрение.
Напомним, что в Госдуму внесли законопроект о лишении уклонистов приобретённого гражданства. Такую меру будут принимать в случае, если его обладатель уклоняется от службы в армии или не встал на воинский учёт в определённые сроки.
