В Кировской области прокуратура Орловского района помогла вернуть на работу незаконно уволенного медработника центральной районной больницы в городе Орлове.
Проверка началась после обращения. Выяснилось, что работодатель уволил сотрудника по окончании срока трудового договора. Основанием стало дополнительное соглашение от декабря 2025 года, где был указан конкретный срок работы. При этом основной трудовой договор был заключён ещё в 1994 году на неопределённый срок, и это работодатель проигнорировал.
Прокурор оспорил действия работодателя и само дополнительное соглашение в суде. Суд согласился с доводами прокуратуры, признал увольнение незаконным и восстановил человека в должности.
Фото: Свойкировский / Валентин Гребенкин
По теме
688
