☰

Накануне, 19 октября, в пресс-службе Опорного вуза региона рассказали о начале формирования «Губернаторского кадрового резерва». Первыми направлениями реализации программы были выбраны сферы промышленности и лесного хозяйства.

– Развитие этих направлений является приоритетной задачей в стратегии Кировской области. Область нуждается в высокопрофессиональных кадрах, которые способны вывести промышленную политику на принципиально новый уровень. Подобранные кадры будут претендовать на различные должности в Правительстве региона, – отметили в ВятГУ.

Программа будет проходить в несколько этапов, которые включают в себя сбор анкетных данных и тестирование претендентов на знание государственного языка Российской Федерации, законодательства, делопроизводства и документооборота, а также групповое психодиагностическое тестирование. Далее претенденты пройдут индивидуальное и групповое собеседование и тестирование на выявление знаний о конкретных направлениях развития промышленности и лесного хозяйства.

– По результатам экспертизы Опорный университет направит Правительству Кировской области рекомендации о включении кандидатов в кадровый резерв, в состав которых входит описание личностных и профессиональных компетенций, способностей кандидата к мотивации его карьерного развития, а также перечень рекомендуемых для кандидата должностей, – отметили в вузе.

Список кандидатов покажут Губернатору Кировской области. Те, кто наберёт лучшие баллы, получат возможность занять определённые должности в Министерстве промышленности и энергетики Кировской области, Министерстве Лесного хозяйства. Остальные будут включены в кадровый резерв.

Если вы хотите попасть в «Губернаторский кадровый резерв», то вам необходимо зайти на сайт Вятского государственного университета, пройти регистрацию, дать согласие на получение и обработку персональных данных и заполнить анкету участника Программы «Губернаторский кадровый резерв». Срок заполнения анкеты до – до 3 ноября 2016 года.