В Минтруде считают, что пособие по уходу за ребёнком до полутора лет должен получать тот, кто фактически ухаживает за ним. Поэтому ведомство подготовило поправки в законодательство, которые изменят условия получения выплаты.
В настоящее время пособие платят, даже если его получатель (мать или отец ребёнка, опекун или другой родственник) работает неполный рабочий день или на дому. Размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее 3,3 тыс. рублей на первого ребёнка и 6,6 тыс. рублей на второго. Максимальный размер пособия составляет 26,2 тыс. рублей.
Министерство предлагает дополнить условия выплаты пособия новым пунктом,
сообщает РБК:
- В случае если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребёнком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком прекращается.
В Минтруде пояснили, что если мать ребёнка работает неполный рабочий день, а уход фактически осуществляет отец или другой член семьи, то она не имеет права на получение пособия. При этом пособие можно «перевести» на другого члена семьи, который присматривает за малышом.
Инициатива направлена против злоупотребления правом на пособие, так как максимальная продолжительность неполного рабочего времени законодательно никак не регламентирована, подчеркнули в Министерстве. То есть человек может работать практически полный день и получать пособие.
- В данной ситуации пособие по уходу за ребёнком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом, - отмечают в Министерстве.
Фото: pixabay.com