14% начинающих специалистов и студентов рассматривают трудоустройство за пределами Кировской области. Наибольший интерес к переезду проявляют работники из профобластей «продажи» (12%), «ИТ, телеком» (10%), «административный персонал» (9%).
По данным HeadHunter, летом в Кировской области на одну вакансию в сфере «начало карьеры, студенты» в среднем приходилось 9,2 резюме. Этот показатель в два раза превышает норму на рынке труда, которая равна 4-5 резюме на одно предложение о работе.
С начала года в 5% вакансий было упоминание о стажировках. Большая часть из них была ориентирована на соискателей из профобластей «начало карьеры, студенты» (40%), «продажи» (18%), «управление персоналом» (8%).
Помимо переезда в другой регион молодые специалисты рассматривают вариант удалённой работы. Таких соискателей в Кировской области 12%.
