Сервис SuperJob опросил компании Кирова. Чаще всего в компенсационный пакет входит корпоративное обучение — его предлагают 54% работодателей.
На втором месте подарки к праздникам и корпоративы (по 48%). Материальную помощь в сложных ситуациях готовы выплачивать 40% организаций. 25% компенсируют отдельным сотрудникам связь и интернет.
Добровольное медстрахование оплачивают 23% нанимателей. 11% возмещают расходы на фитнес, 10% дают дополнительные дни к отпуску, 9% — льготные путевки. 7% предоставляют консультации психологов, финансистов и юристов.
Фото: Свойкировский / Валентин Гребенкин
По теме
241
