Их задействовали на временных работах и обучили по другим профессиям.
Сегодня, 28 декабря, в Правительстве Кировской области состоялось заседание областного координационного комитета содействия занятости населения. На нём были подведены итоги реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжённости на региональном рынке труда.
– Для сохранения кадров социально значимых предприятий организовывались временные работы, в которых принял участие 581 работник пяти предприятий, находящихся в сложной экономической ситуации: ООО «Лальская бумажная фабрика», ОАО «Кировский машзавод «1 Мая», ООО «Лесозаготовительная контора Лунвож», ООО «Стрижевский силикатный завод «Силворлд», ООО «Кировский кирпичный завод», – сообщили в управлении государственной службы занятости населения по Кировской области.
Кроме этого, профессиональное обучение прошли 232 работника 18 предприятий области. Навыки работы бульдозериста, водителя погрузчика, фрезеровщика, станочника, шлифовщика, штамповщика и токаря получили представители таких организаций как «ЛЕПСЕ», ООО «ПП «Мито-2», ОАО «Кирово-Чепецкое управление строительства», ОАО «Агрофирма Гордино», ООО «ГалоПолимер Кирово-Чепецк», ООО «Вяткавуд», ООО «Кировский кирпичный завод» и других. В результате работники, прошедшие обучение, продолжают работу на предприятиях по полученной профессии.
Также в рамках мероприятий на 158 предприятиях области трудоустроены 269 выпускников профессиональных образовательных организаций из числа находящихся в поиске работы по широкому спектру профессий, специальностей, и 159 граждан, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.
Добавим, что на реализацию всех дополнительных мероприятий затрачен 21 миллион рублей из федерального бюджета и 9 миллионов рублей из областного бюджета.
Фото: csib-tomsk.transneft.ru
