В России доля дистанционных работников за последний год снизилась с 12 миллионов до 2 миллионов человек. Количество женщин на дистанционной работе почти в два раза превышало количество мужчин. Об этом говорится в препринте работы замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислава Капелюшникова «Анатомия коронакризиса через призму рынка труда».
В тексте работы также говорится, что до начала пандемии численность дистанционных сотрудников не превышала 1%. На пике коронавируса в 2020 году она увеличилась до 3 миллионов человек по данным Минтруда и до 12 миллионов человек (15% населения) по данным автора исследования.
Среди женщин на удалённой работе трудились 20%, среди мужчин только 9%, а молодые работники встречались в полтора раза чаще старших. Наибольшее количество дистанционных сотрудников были причастны к сфере образования, где в онлайн-формате работал почти каждый второй.
По опросам ВШЭ, почти 84% респондентов предпочли бы удалённой работе обычный режим занятости. По данным исследования, у 36% опрошенных работников выросла нагрузка, а 32% заметили за собой снижение производительности.