Согласно исследованию SuperJob, 80% трудоустроенных жителей Кирова рассматривают возможность перехода к компаниям-конкурентам. Из них 75% готовы сменить работу при хороших условиях, а 5% рассматривают любые варианты смены работодателя.
Главным фактором для перехода 89% респондентов назвали более высокую заработную плату. Также значимыми мотивами являются повышение в должности (50%) и удобный график работы (43%). Мужчины демонстрируют большую готовность к смене работы — 81% против 70% среди женщин. Наибольшую лояльность текущему работодателю сохраняют сотрудники старше 45 лет.
Фото: Свойкировский / Евгения Лубнина
По теме
563
