73% работающих кировчан готовы уйти к конкурентам ради денег

Что важно для ухода на другое место работы:

• Более высокая зарплата — 94%

• Карьерный рост — 54%

• Удобный график — 52%

• Работа ближе к дому — 44%

• Обучение за счет компании — 43%

• Социальный пакет — 37%

• Интересные задачи — 34%

• Удаленка или гибрид — 30%

• Возможность работать с новыми технологиями — 24%

• Снижение нагрузки — 16%

Женщины чаще мужчин готовы рассмотреть предложение конкурента на лучших условиях: 78% против 68%. При этом мужчины чаще говорят, что могут перейти «хоть сейчас» — 7% против 4% у женщин. Не станут рассматривать такие предложения 3% мужчин и 6% женщин.

По возрасту:

• До 35 лет — 80% готовы уйти к конкурентам на хороших условиях, 9% — даже без них.

• 45+ — 71% согласны на переход только при лучших условиях, 4% — на любых.

• Категорически против перехода 2% молодых и 11% респондентов старше 45 лет.

По зарплате:

• До 100 тысяч рублей — 76% готовы сменить работу на лучших условиях, 6% — на любых.

• От 150 тысяч рублей — 64% и 8% соответственно.

• Не рассматривают переход 3% в первой группе и 9% во второй.

Напомним, малый бизнес Кировской области получил льготные займы на 612 млн рублей.

Фото: Свойкировский

По теме

 

437

Малый бизнес Кировской области получил льготные займы на 612 млн рублей