Процесс мобилизации затронул не только военнообязанных граждан и членов их семей, но и их работодателей. Многие организации, сотрудники которых попали под мобилизацию, поддерживают своих работников как в рамках федерального законодательства, так и собственным разработанными мерами поддержки.
– Поддержка семей мобилизованных необходима, это наш долг перед сотрудниками. Из семьи уходит кормилец, от доходов которого зависели не только траты первой необходимости, но и оплата дополнительного образования детей, расходы на поддержание жилья и быта, помощь родителям и детям-студентам и ещё множество мелких и крупных трат. Поэтому мы будем дополнительно поддерживать наших мобилизованных сотрудников как минимум до момента их возвращения, – заявил руководитель компании «Система Глобус» Андрей Березин. – В целом работа по поддержке мобилизованных сотрудников ведётся практически в каждой крупной компании региона. У всех разные объёмы поддержки, разная скорость принятия и реализации решений, но все объединены одним принципом – «своих не бросаем».