По мнению авторов законопроекта, это будет мотивировать директоров работать более эффективно.
В Государственную думу внесён законопроект, регулирующий выплату премий руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам государственных и муниципальных предприятий, где доля участия государства составляет 50% и выше.
Предполагается, что новая норма позволит повысить качество работы топ-менеджеров госкомпаний и эффективность самих предприятий. Так, согласно поправкам в Трудовой кодекс, предлагается привязать премии руководящего состава к показателям социально-экономической деятельности таких предприятий. Сегодня, по словам авторов законопроекта, эта сфера никак не регламентирована.
– На сегодняшний день законодательно нет нормы, которая говорила бы о том, что премии руководящего состава должны находиться в чёткой пропорции с показателями эффективности предприятия. Из-за этого топ-менеджеры могут выписывать себе баснословные премии, в то время как прибыль самого предприятия близка к нулю. У нас, к сожалению, в народе и уже в самих администрациях сложилось мнение, что муниципальные предприятия не способны генерировать прибыль, являясь планово-убыточными. Опять же нередки случаи, когда низкие экономические показатели являются прямым следствием неэффективности менеджерского состава, - прокомментировал инициативу её соавтор, депутат Госдумы Вадим Белоусов.
В пояснительной записке авторы ссылаются на указание президента о необходимости соотнести оплату труда руководителей госкомпаний с достигнутыми результатами и экономическими реалиями.
*Информация предоставлена региональным отделением партии «Справедливая Россия»
