Ещё 29 человек продолжают обучение в ВятГУ.
Накануне 1 сентября в филиале «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ» представители предприятия встретились с молодыми людьми, которые решили связать свою жизнь с заводом и будут обучаться по целевому направлению.
Программа целевого обучения реализуется в филиале с 2011 года. За это время 35 её участников уже завершили обучение и работают в подразделениях предприятия. Ещё 29 человек продолжают обучение.
Пятеро из них – студенты-первокурсники, которые будут обучаться в ВятГУ по профилю «Химическая технология неорганических веществ» и специальности «Фундаментальная и прикладная химия». Накануне Дня знаний студенты побывали на заводе.
Начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала Юлия Сунцоватрассказала о программе «Школа - вуз - предприятие», об учебном процессе и пожелала успехов в учёбе:
-иПоздравляю вас с новым этапом в вашей жизни. Пусть ваша студенческая жизнь будет интересной и насыщенной. Проявляйте настойчивость в освоении новых знаний.
О молодёжной политике, спортивных и культурно-массовых мероприятиях рассказала Елена Сорокина, представитель Совета молодёжи «КЧХК».
Завод поддерживает своих «целевиков» на протяжении всего обучения. Они получают ежемесячную стипендию в размере от 2250 до 3000 рублей в зависимости от успеваемости. С первокурсниками подобные договоры будут заключены после первого семестра.
Елизавета Малышева окончила школу в городе Мураши. О возможности целевого обучения узнала от своей мамы, которая работает в мурашинском филиале компании «УРАЛХИМ-ТРАНС». Она решила попробовать свои силы и поступить в ВятГУ по профилю, который востребован на заводе.
Михаил Тукмачев о программе «Школа - вуз - предприятие» узнал в Многопрофильном лицее:
- Целевое обучение от завода – это уверенность в будущем: здесь мы будем проходить практику и сюда придём на работу, - отметил молодой человек.
В этом году на завод пришли восемь «целевиков». Они постепенно вливаются в трудовой коллектив. Максим Фукалов работает в цехе по производству аммиака аппаратчиком конверсии. На протяжении всей учёбы в Ивановском государственном химико-технологическом университете он проходил практику в этом подразделении, поэтому цех был ему знаком. Но это, как говорит Максим, была в основном теория. Сейчас он на практике постигает азы профессии, а старшие наставники ему в этом помогают.
Максим отмечает, что программа целевого обучения даёт возможность стать сотрудником самого крупного предприятия города. Для него большую роль в выборе профессии сыграли социальные гарантии, стабильность и стипендия во время обучения.
