Обязанности кандидата: Для обеспечения кадровой работы:- ведение учета личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации;- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами начальника учреждения; и т.д.Для обеспечения юридической работы: - разработка или участие в разработке локальных нормативных актов; - проведение правовой экспертизы локальных нормативных актов; - оказание правовой помощи структурным подразделениям учреждения; и т.д.
Условия работы: Социальный пакет, Дополнительный отпуск
Дополнительная информация по вакансии: ведение кадрового учета, представительство в судах, юридическое сопровождение деятельности учреждения