Обязанности кандидата: -Подбор, расстановка кадров. - Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другой установленной документации по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников. - Заполнение, хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа. - Ведение военно-учетной документации на работников.
Требования к кандидату: Работодатель не предъявляет дополнительных требований к работнику.
Условия работы: По ТД РФ на время декретного отпуска