Обязанности кандидата: 1) качественный подбор персонала с соблюдением требований к должности и использованием различных инструментов поиска кандидатов,2) размещение информации о вакансиях в различных информационных источниках,3) проведение телефонных, on-line интервью с кандидатами,4) взаимодействие с нанимающими руководителями предприятия,5) ведение аналитики по рынку труда,6) составление отчетности по подбору персонала,7) участие в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя.
Требования к кандидату: Целеустремленность, Инициативность, Чёткая дикция речи, Коммуникабельность, Высококвалифицированный специалист, Стрессоустойчивость, 1С , Уверенный пользователь компьютера, Навыки сбора и анализа информации
Условия работы: Транспорт, Доставка на работу, Социальный пакет, Предоставление спецодежды
Дополнительная информация по вакансии: Добросовестное отношение к своим должностным обязанностям, исполнительность.