Обязанности кандидата: Оформляет прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, направление в служебные командировки. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудвой деятельностью; вносит информацию о количественном и качественном составе работников и их движении. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; составляет установленную отчетность; обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу, журналы учета, трудовые книжки работников, унифицированную форму Т-2, личные дела сотрудников).
Требования к кандидату: Ответственность, Дисциплинированность, Уверенный пользователь компьютера, Коммуникабельность
Условия работы: Социальный пакет
Дополнительная информация по вакансии: Работодатель не предъявляет дополнительных пожеланий к работнику